Droit du travail

Le département de droit social du cabinet représente et conseille des clients français et étrangers dans tous les aspects du droit du travail. Nos avocats interviennent tant en matière de relations individuelles de travail que dans les domaines des relations collectives.

En matière de relation individuelle de travail, nous possédons de solides connaissances de toutes les phases de la relation de travail, depuis l’embauche en passant par la gestion des contrats, la préparation et la mise en œuvre du licenciement, et la représentation devant les tribunaux en cas de conflits.

Dans le domaine des relations collectives de travail, nous traitons des réductions d’effectifs et des restructurations d’entreprises, des négociations de conventions collectives et de conventions entre le comité d’entreprise et l’employeur concernant les conditions de travail.

Dans le cadre de nos interventions en Fusions & Acquisitions du côté acquéreur, une importance particulière est portée à l’analyse et au traitement des risques liés au droit du travail identifiés à l’occasion de la réalisation des audits des structures cibles. Sur cette base, non seulement nous sommes à même de proposer et négocier des clauses de garantie d’actif et de passif sur mesure, mais encore sommes les partenaires idéaux pour accompagner nos clients dans l’intégration des structures acquises post-transaction.

La restructuration des régimes de retraite professionnels allemands est une préoccupation particulière de notre département de droit social. Il existe une grande variété de façons de structurer ces régimes. Notre équipe développe des solutions sur mesure pour répondre aux besoins civils et fiscaux de ces professionnels allemands tout en répondant à leurs contraintes légales respectives de manière la plus compétente et efficace qui soit.